По инициатива на заместник – министъра на труда и социалната политика Султанка Петрова вчера в Севлиево се проведе среща-дискусия, на която беше обсъдена демографската ситуация в областта и България, състоянието на пазара на труда, икономическите проблеми и бъдещите перспективи.
Акцент в разговорите бяха мерките, които Правителството предприема за насърчаване на предприемачеството и развитието на социалната икономика в страната.
На срещата присъстваха заместник-кметовете на община Севлиево инж.Калина Георгиева, инж.Красимира Йорданова и Ахмед Мехмедов, Румяна Дъчева – секретар на Община Севлиево, Мирослав Марков като представител на бизнессдружение „Севлиево 21 век“ и Ротари клуб Севлиево, собственикът на „Никипласт-М“ Момчил Кънев, Милена Богданова – директор „Човешки ресурси“ в „Идеал Стандарт – Видима“ АД, Джузепе Русо от „АББ България“, представители на КТ „Подкрепа“, КНСБ, дирекция „Бюро по труда“, Петинка Михайлова – директор на дирекция „Социално подпомагане“, Светла Георгиева – председател на Училищно настоятелство – Севлиево, членовете на ПК „Здравеопазване и социални дейности“ при ОбС-Севлиево.
Становище по темата изказа Мирослав Марков, според когото не трябва да се фокусираме само върху доходите на хората. „Не само те са определящи, за да изберат младите да останат да живеят в по-малките населени места като Севлиево“, каза г-н Марков. По думите му некачественото здравеопазване, образование и инфраструктура в тези региони са от основно значение.
Управителят на „Никипласт-М“ Момчил Кънев аперлира към спешни мерки от страна на държавата, защото на пазара на труда няма квалифицирани кадри. И предложи отварянето на пазара на труда за чужденци. „Трябват спешни мерки, за задържане на младите хора, които да действат веднага“. Той предложи да се помисли за стимулиране на младите с младоженчески заеми. И не скри, че в момента работата на един квалифициран човек, я вършат трима, което е проблем. Т.е. няма квалифицирани среднотехнически кадри, а това е вследствие от факта, че няма връзка между образованието и бизнеса.
Председателят на КТ „Подкрепа“ в община Севлиево Георги Георгиев обаче възрази, констатирайки че младите хора бягат в чужбина, защото работодателите не им осигуряват нормално заплащане. Няма ли повишаване на доходите, младите няма да останат в страната, ще търсят препитание навън и държавата ни ще обезлюдее.
Милена Богданова обясни, че компанията „Идеал Стандарт – Видима“, която е водещ работодател в региона, се стреми към постоянно развитие, но е много трудно с неграмотни хора да се внедряват нови технологии. И тя подкрепи тезата, че училището не дава знания и елементарна грамотност и трябват действия в тази посока. Според нея също трябва да се помисли за отваряне на трудовия пазар към чужденци.
Заедно със зам.-министър Султанка Петрова в Севлиево пристигнаха и експертите от Министерството на труда и социалната политика д-р Теменужка Златанова, д-р Теодора Тодорова и доц. д-р Георги Бърдаров, които представиха презентации, в които показаха актуалните тенденции за демографското развитие в България, доходите от труд, жизненото равнище и демографията.
